ATS Software voor Duitsland
ATS of Recruiting-Software voor Duitsland? Vergelijk opties met Duitse jobboards, Datenschutz-compliance en HRIS-integratie. Gratis match met passende leveranciers.
Een ATS voor Duitsland moet voldoen aan de BDSG (Datenschutz), integreren met Duitse jobboards en aansluiten op je HRIS. OptioHR helpt je de ATS vinden die past bij jouw DACH-hiring.
Waar let je op voor Duitsland?
Datenschutz (BDSG/DSGVO) en kandidaat-privacy
Strikte Duitse eisen aan toestemming, bewaartermijnen en documentatie.
Duitse jobboards
StepStone, Indeed Deutschland, XING en branche-specifieke boards.
Integratie met Duitse HRIS en DATEV
Naadloze koppeling voor onboarding en loonadministratie.
DACH: vacatures in DE, AT, CH
Meerdere landen ondersteunen als je in de hele DACH-regio wervt.
Veelgestelde vragen
Waarom is Datenschutz belangrijk bij ATS in Duitsland?
Duitse wetgeving (BDSG) stelt strikte eisen aan kandidaatdata. Een ATS moet documentatie, toestemming en bewaartermijnen correct afhandelen.
Welke jobboards zijn relevant voor Duitsland?
StepStone, Indeed Deutschland, XING, LinkedIn en branche-specifieke boards. Een ATS met multi-posting bespaart tijd.
Hoe vind ik een ATS voor onze Duitse werving?
Leveranciers die Duitsland bedienen en in je categorie passen, melden zich zelf bij je aanvraag — zonder voorkeursbehandeling.