ATS Software voor Nederland
ATS of recruitment software voor Nederland? Vergelijk opties met Nederlandse jobboards, HRIS-integratie en AVG-compliance. Gratis match met passende leveranciers.
Een ATS voor Nederland moet aansluiten op Nederlandse jobboards, koppelen met je HRIS en voldoen aan AVG. Van MKB tot enterprise — OptioHR helpt je de ATS vinden die past bij jouw hiring volume en processen.
Waar let je op voor Nederland?
Nederlandse jobboards en kanalen
LinkedIn, Indeed, Nationale Vacaturebank en branche-specifieke boards. Multi-posting en bron-tracking.
Integratie met Nederlands HRIS en payroll
Naadloze onboarding na hiring, inclusief koppeling met loonadministratie.
AVG en kandidaat-privacy
Bewaartermijnen, toestemming en gegevensverwerking conform Nederlandse en EU-wetgeving.
Nederlandse taal en support
Interface, e-mailtemplates en support in het Nederlands voor soepele adoptie.
Veelgestelde vragen
Welke jobboards zijn relevant voor Nederland?
LinkedIn, Indeed, Nationale Vacaturebank, StepStone en branche-specifieke boards. Een goede ATS posteert multi-board en houdt bronnen bij.
Moet een ATS koppelen aan mijn HRIS?
Aanbevolen. Na hiring zorgt een koppeling voor naadloze onboarding en data-overdracht. De meeste ATS-leveranciers bieden integraties met populaire HRIS-platforms.
Hoe vind ik een ATS voor onze Nederlandse werving?
Leveranciers die Nederland bedienen en in je categorie passen, melden zich zelf bij je aanvraag — zonder voorkeursbehandeling.
Weet je al hoe het werkt en wil je zien wélke aanbieders Nederland dekken?
Bekijk de vergelijking van ATS Software-aanbieders →