EOR & Global Hiring voor Nederland
Employer of Record voor Nederland? Inhuren via EOR zonder Nederlandse entiteit — compliant met Nederlands arbeidsrecht. Vergelijk EOR-opties en vind de juiste partner voor jouw situatie.
Een EOR voor Nederland regelt arbeidscontracten, loonadministratie, belastingen en compliance namens jou. Handig als je internationaal wilt werven maar Nederlandse medewerkers wilt inhuren via een EOR-structuur. Wij matchen je met EOR-partners die Nederland dekken.
Waar let je op voor Nederland?
Nederlands arbeidsrecht en contracten
Arbeidsvoorwaarden, ontslagrecht en Nederlandse contractvormen correct afhandelen.
Loonadministratie en belastingen
Loonaangifte, loonheffingen en pensioenopbouw conform Nederlandse regelgeving.
Pensioen en secundaire voorwaarden
Pensioenopbouw, vakantiedagen en andere Nederlandse arbeidsvoorwaarden.
AVG en privacy compliance
Persoonsgegevens verwerken conform Nederlandse en EU-wetgeving.
Veelgestelde vragen
Wanneer heb ik een EOR voor Nederland nodig?
Typisch als je internationale medewerkers wilt inhuren zonder een Nederlandse entiteit, of als je als buitenlands bedrijf snel wilt werven in Nederland.
Wat regelt een EOR in Nederland?
Arbeidscontract, loonadministratie, belastingen en compliance met Nederlands arbeidsrecht. De EOR is juridisch werkgever.
Hoe vergelijk ik EOR-aanbieders voor Nederland?
OptioHR helpt je met een intake op basis van je doellanden en eisen. Wij matchen je met EOR-partners die Nederland ondersteunen — zonder voorkeur.